Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak skutecznie wypromować, jak obsługiwać social media do zaawansowanych działań i jak robić po prostu bardzo dobry brand, który później przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane zostały także rekrutacje techniczne online, jako perfekcyjny metodę na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.

W kongresie brało udział kilka sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli wręcz zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są zwyczajnie nastawione jedynie na świetny zysk , a dodatkowo na zadowolenie kontrahentów, których obsługują. Na kongresie został opisany również system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego kraju. To akurat zasługuje na wyjątkową uwagę, bo za granicami naszego kraju jest bardzo wielu specjalistów, którzy szukają pracy i mogliby ją wyszukać teraz u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i równocześnie pozwoliło całkiem dobrze zarządzać kadrą oraz kompletować ją z ludzi, którzy są doskonale stworzeni do tego, co my pragniemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi , a oprócz tego pomoże unikać błędów, które wszak tak czy inaczej przez nieustannie popełniamy.

Sprawdź: system do rekrutacji zagranicznych.