Współczesne formy wsparcia rozwojowego coraz częściej przenoszą się do przestrzeni cyfrowej co jest związane ze zmianami w sposobie pracy komunikacji a także organizacji codziennych obowiązków. Rozwiązania realizowane na odległość stały się elementem wielu dziedzin w tym również obszarów związanych z rozwojem osobistym a także zawodowym. Spotkania prowadzone za pośrednictwem narzędzi internetowych umożliwiają kontakt niezależnie od miejsca zamieszkania a także pozwalają na większą elastyczność czasową.

W tym kontekście pojawiają się różnorodne modele pracy indywidualnej które wykorzystują rozmowę jako podstawowe narzędzie analizy celów wyzwań oraz bieżących sytuacji życiowych bez konieczności fizycznej obecności obu stron w jednym miejscu.

Jedną z form takiej współpracy są sesje coachingowe on-line które bazują na zaplanowanych rozmowach prowadzonych w czasie rzeczywistym z użyciem komunikatorów internetowych. Tego typu spotkania zachowują strukturę jedyną w swoim stylu dla tradycyjnych rozmów rozwojowych natomiast ich przebieg dostosowany jest do specyfiki kontaktu zdalnego. Ważną rolę odgrywa tu umiejętność jasnego formułowania myśli a także świadomego słuchania ponieważ komunikacja niewerbalna jest w pewnym stopniu ograniczona. Taka forma pracy bywa wykorzystywana zarówno w kontekście zawodowym jak i prywatnym a jej zakres tematyczny może obejmować różnorakie obszary funkcjonowania w zależności od potrzeb uczestnika.

Organizacja spotkań prowadzonych na odległość wymaga dobrego przygotowania technicznego które obejmuje ustabilizowane połączenie internetowe prawidłowe warunki akustyczne oraz zapewnienie prywatności w miejscu rozmowy. Równie ważne jest zobowiązanie zasad dotyczących czasu trwania spotkań częstotliwości kontaktu oraz sposobu dokumentowania ustaleń jeśli takie działania są przewidziane. W praktyce taka forma współpracy może być elementem dłuższego procesu lub pojedynczymi spotkaniami zależnie od przyjętego modelu pracy. Przeznaczenie narzędzi cyfrowych wpływa też na sposób budowania relacji wśród uczestnikami która opiera się głównie na komunikacji werbalnej oraz konsekwencji w realizacji ustaleń.

Rozwój technologii komunikacyjnych sprawił że kontakt zdalny stał się powszechnym elementem wielu procesów rozwojowych a jego wykorzystanie nie ogranicza się już jedynie do sytuacji wyjątkowych. Sesje coachingowe on-line funkcjonują obecnie jako jedna z dostępnych form pracy które współistnieją z tradycyjnymi spotkaniami stacjonarnymi. Ich obecność wpisuje się w szerszy kontekst przekształceń społecznych oraz organizacyjnych związanych z cyfryzacją i elastycznymi formami współpracy. Zagadnienie to bywa analizowane z punktu widzenia skuteczności komunikacji dostępności wsparcia oraz wpływu technologii na relacje międzyludzkie co czyni je istotnym elementem współczesnych dyskusji na temat rozwoju osobistego i zawodowego.

Warto sprawdzić: praca z przekonaniami.