Odpowiednio napisane CV to niewiarygodnie istotny element dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w ogromnej liczbie przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeśli nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeśli nie będzie napisane dobrze – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV będzie miało przede wszystkim prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV stwarza, że bardzo istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Doskonale jeżeli ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najłatwiejszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w sporej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, wytwarzamy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę omal automatycznie zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej chwili muszą się znaleźć dane osobowe: imię , a oprócz tego nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to na przykład adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.

Powinno się wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc ostatnimi czasy. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a dodatkowo zakończenia edukacji, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, bardzo ważne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli należeliśmy do kół naukowych albo organizacji studenckich także o tym warto pamiętać.

Języki obce oraz odcinek ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne detale które potwierdzają znajomość języków.

Doświadczenie czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Identycznie w jaki sposób w sytuacji tytułu naukowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnimi czasy przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić dokładnie jakie czynności były przez nas wykonywane, wiąże się to z tym, że nie za każdym razem zajmowane stanowisko odpowiada realnie wykonywanej przez nas pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, może jednak pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów w szczególności jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeżeli już myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, oczywiście nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto też podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć albo podkreślić, ze są do wglądu. Jeżeli już posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie trzeba umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że lepiej go nie zamieszczać, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Dobrze wykonane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie nie gorzej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość nie gorzej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Wielu ludzi zapomina o tym, że właściwie każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony trzeba napisać Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał sugestie, z czym posiada do czynienia.

+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. O ile jednakże mamy sposobność indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samodzielnie. W większości przypadków jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że rzeczywiście zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę jedynie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tym samym momencie umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W znaczącej liczbie sytuacji popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej sytuacji w zgodzie z wymaganiami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV dużo lepiej brzmi, jeżeli jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

Jeśli szukasz pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net